关于做好抚顺市青年就业创业培训工作的通知
浏览:1662次    时间:2013年6月28日
各县(区)团委,各县(区)劳动就业管理局:
    为深入贯彻党的十八大精神,认真落实市委十一届十二次全会精神,按照团市委十四届七次全委会和2013年辽宁青年就业创业工作的总体部署,紧紧围绕广大青年最直接、最现实的民生问题,有针对性地设计开展青年就业创业培训项目,服务青年就业创业和成长成才,助推幸福美丽抚顺建设。共青团抚顺市委员会、抚顺市劳动就业管理局决定联合开展抚顺市青年就业创业培训工作。现将有关事宜通知如下:
    一、指导思想
    以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大精神,落实中央、省、市关于就业创业工作的方针政策,牢固树立“以人为本,服务青年”的思想,充分运用合作推动力,将共青团组织的协调和动员优势与劳动就业部门的资源和职能优势相结合,建立以服务青年就业创业、成长成才为目标,以大学生、城乡失业青年、农村富余劳动力、农民工为重点培训对象,以形式多样的青年就业创业培训项目为载体,以强化全过程监管为保障,整合资源,多措并举,不断完善培训工作内容和运行机制,帮助青年找准人生定位、提高职业技能、实现人生价值,将青年的就业创业梦想转化为现实生产力,为重点工程项目、产业集群和服务业综合体输送青年技能人才,切实形成社会功能,服务抚顺“两城两带”、全域发展、多点支撑的发展战略。
    二、培训对象和方式
    1.培训对象。坚持培训对象普惠化,凡达到法定劳动年龄、有就业能力和培训需求,包括持《就业失业登记证》人员、持退出现役有效证件的复原转业军人、持《失业人员证明》的高校毕业生以及其它登记失业人员等各类青年群体均可纳入培训对象范围。特别是要将城镇失业青年、新成长劳动力、进城务工青年、返乡农民工和处于毕业年度内的应届高校毕业生、农村富余劳动力等作为青年就业技能培训的重点。
    2.培训方式。依托“普惠制”、“订单式”及远程网络培训平台,整合本辖区内的普惠制培训基地和各类符合条件的培训机构、职业院校资源,开设青年就业创业培训课程,采用课堂教学与现场见习、实习相结合等方式实施培训。
    三、主要内容
    1.推行就业导向的培训模式。结合抚顺“两城两带”、全域发展及产业结构调整等战略机遇,对青年就业形势和市场机理进行科学分析,做好各类青年技能人才需求预测,丰富和完善青年就业创业工作的“抚顺模式”。要通过广泛调研,准确把握青年培训需求和就业意向,充分掌握本区域培训机构资源和能力,以适应青年劳动者就业需要和职业生涯发展要求为导向,开展青年就业创业培训工作。积极探索区域对接、校企对接、网络对接等供需合作的培训方式,形成培训和就业紧密联系的培训模式。
    2.强化青年就业创业培训工作。统筹利用各类职业培训资源,依托普惠制培训基地、职业院校、用工企业为载体的职业培训体系,积极争取各项培训优惠政策,着重开展城镇青年就业技能培训、创业能力培训、进城务工青年“订单式”培训和返乡农民工技能培训等四大类培训,打造青年就业创业培训品牌。结合产业发展对后备青年技能人才需求,面向城乡新成长劳动力开展劳动预备制培训。促进校企合作,创新培训方法,引导普惠制培训基地、职业院校、企业大力开展“订单式”培训、定向培训、定岗培训,增强培训针对性和有效性。
    3.加强培训示范项目和示范基地建设。推动培训工作与青年见习基地工作相衔接,依托见习基地推进订单培训,打造培训—见习—就业“链条式”服务。联合行业协会、龙头企业、各县区的产业园区,整合、调动青企协、青联等会员企业资源,大力推动培训示范基地建设,树立培训示范项目,以基地促进培训、以项目带动培训。
    4.扎实做好培训管理监督工作。切实加强青年培训实名制和全过程管理。要严把报名关,通过使用《就业失业登记证》,做到对享受政府培训补贴的受培训青年实行实名制管理。严格执行开班申请、课表备案、过程检查、结业审核等制度,强化职业培训质量考核评价。加强与技能鉴定机构合作,为参加培训青年进行技能鉴定,颁发资格证书,帮助青年更好实现就业。
    四、职责分工
    1.团组织的职责
    ①加强与劳动和就业部门、相关行业协会,以及青联委员、青企协会员的企业之间联系,与培训机构和用人企业进行有效衔接,建立工作协调机制。
    ②联合劳动就业部门、培训基地、用工企业广泛宣传培训政策,发布培训信息,组织和动员青年参加培训。
    ③及时准确掌握青年培训数量,做好就业创业工作的跟踪督导。
     2.劳动和就业部门的职责
  ①将青年就业创业培训工作纳入“普惠制”和“订单式”培训计划,对定点培训机构开展的青年职业培训进行指导。
  ②推进青年培训实名制和全过程管理,在信息发布、联系用工单位、签订用工协议等方面,为团组织、定点培训机构提供必要的帮助和支持。
  3.定点培训机构的职责
  ①根据青年培训需求,严格按照劳动就业部门规定的时间,遵循实际、实用、实效的原则,制定培训方案,确保培训课程安排科学、完整、不走过场。
  ②按要求组织开展培训,提供培训所需相关教材、工具及场所,保证培训质量,提高培训针对性。强化培训学员的实践操作能力,帮助他们在短期内掌握一技之长。
  ③培训结束后,向成绩合格的青年颁发培训合格证。
    五、有关要求
    1.加强组织领导。青年就业创业培训工作是为党政分忧,为青年解难的一项重要举措,各级团组织和劳动就业部门要高度重视,加强组织领导,制定工作方案,分解工作目标,努力形成统一部署、分工负责、合力推动、层层落实的良好局面。
    2.注重宣传引导。各级团组织和劳动就业部门要大力挖掘、选树和宣传青年技能成才和成功创业的典型,用榜样的力量激发青年的就业创业热情。同时,及时总结各地培训工作的特色做法和显著成效,通过各类媒体广泛宣传,扩大培训工作的社会影响和覆盖面,在全市青年中营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好氛围。
    3.建立科学机制。各县区团组织和劳动就业部门要建立有效的沟通、督导机制,进一步规范培训工作流程,以联发简报、联合调研等形式,及时反馈有关工作信息,加强培训数据动态分析,指导和推动基层工作。要建立联席会议制度,定期对接、研究工作,解决存在的困难和问题,确保青年就业创业培训工作长期可持续发展,切实提高工作成效。

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